1.您從設計企業(yè)到同炎數(shù)智，從設計、EPC到數(shù)智全咨，服務過諸多代表性的項目，請您為我們分享一下經(jīng)驗？

首先，創(chuàng)造價值是核心。顧客購買一件商品，并不是想擁有這件商品，而是想“雇用”這件商品幫他完成一個現(xiàn)實世界中的任務。某種意義上講，營銷的本質是利他，是成就他人，是創(chuàng)造價值，而企業(yè)的利潤是因創(chuàng)造價值而獲得的獎勵。只有為業(yè)主創(chuàng)造了價值才能獲得回報，顧客價值才是顧客購買的原因。所以，不管是設計、EPC，還是數(shù)智全咨、數(shù)智產(chǎn)品，最終都是要用我們的創(chuàng)新、專業(yè)和服務去解決問題、創(chuàng)造價值。

其次，是持續(xù)創(chuàng)造價值。譬如，去年，我們借鑒教育、醫(yī)療等行業(yè)針對高端客戶群體推行的陪伴式、多對一服務，在行業(yè)內(nèi)提出并倡導陪伴式服務。它不是簡單的陪在業(yè)主或是項目身邊，而是要不斷通過我們對項目、對建設、對發(fā)展的理解，通過技術創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代、模式升級，持續(xù)的輸出新的解決方案，持續(xù)的服務和賦能業(yè)主對高質量規(guī)劃、高品質建設、高水平管理的需求。就像我們?yōu)榉枕椖拷ㄔO全過程應運而生的i瞰建系列產(chǎn)品，既有針對業(yè)主的定制版，也有針對咨詢企業(yè)的專業(yè)服務標準版，以及從建設到運營需求延伸的悠里產(chǎn)品。歸根結底，所有的產(chǎn)品與服務目的都是創(chuàng)造更多價值。

第三是，最好還有點驚喜。就像大家以為同炎數(shù)智是家工程咨詢公司，走進一看還有不少軟件研發(fā)人員，不僅通過自主研發(fā)的產(chǎn)品提供專業(yè)咨詢服務，還能賦能行業(yè)提供軟件產(chǎn)品?？偟恼f來，你提供的比客戶眼下需要的多一點，你想到的比目前行業(yè)需要的遠一點，那市場機會可能就會更多一些。

最后，我覺得是自己非常幸運，讓我能夠有機會從事不同階段、不同板塊的工作，為更多的業(yè)主和項目服務，也從他們身上學到了很多，成長了不少。

2.今年您從職能部門的負責人，換崗為事業(yè)部負責人，大家都覺得跨度挺大的，能和我們談談感受嗎？

感謝公司的信任，把這么重要的崗位交給我。感受很多，職能部門是為事業(yè)部、分支機構提供支撐和賦能，它的角色更偏向于一個“全能輔助”。而事業(yè)部是圍繞著經(jīng)營和生產(chǎn)，置身一線，開疆拓土，創(chuàng)造經(jīng)濟價值，它的角色是“全線輸出”。對我自己而言，很好的拓展了職業(yè)維度，在職能部門的時候，基于以往在事業(yè)部工作的經(jīng)驗已經(jīng)盡可能的換位思考，而當全面負責一個事業(yè)部后，實際感受過，再反思，其實我們的職能工作還可以做更多。所以我非常感謝公司提供這樣全方位體驗和學習的平臺。同時，我也鼓勵更多的同事，不要給自己的職業(yè)發(fā)展設限，抓住公司快速發(fā)展中的各種機會，走出來、走出去，看看不一樣的風景和自己。

人是社會性動物，一個人要成事兒，我們都需要和他人交往合作。不管在哪個崗位，不管是職能部門還是事業(yè)部，不管是客戶賦能中心，還是數(shù)智第二事業(yè)本部，最重要的是團隊，一直以來，都有一幫優(yōu)秀的人和我一起共同努力、共同奮斗，一起向未來，我很幸運。

3.恰逢春季校招，您對新人有什么工作方面的建議呢？

保持專業(yè)；

可以不完美，但不要放棄追求完美；

敢于懷疑自己，善于肯定自己，永遠熱愛自己。